Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR generalist
Človek v ohrození, n.o.
- Miesto práce: Prešov
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 400 EUR/mesiacod 1.400,- EUR - skutočná výška mzdy bude upravená v závislosti od skúseností a praxe kandidáta/tky.
- Termín nástupu: ASAP/dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
MÁŠ CHUŤ A ODVAHU POMÁHAŤ TÝM, KTORÍ TO NAJVIAC POTREBUJÚ? CHCEŠ ROBIŤ PRÁCU, KTORÁ DÁVA ZMYSEL?
Pridaj sa k nám a buď jedna / jedným z nás! Prispej k tvorbe a rozvoju Slovenska ako otvorenej, tolerantnej a solidárnej spoločnosti.
AKÁ BUDE TVOJA NÁPLŇ PRÁCE, A AKÉ PRÁVOMOCI A ZODPOVEDNOSTI BUDEŠ MAŤ?
Tvojou úlohou bude najmä:
• Spolupodieľanie sa na príprave a implementácii HR procesov v pridelenej časti organizácie, v súvislosti s firemnou kultúrou a hodnotami,
• Podpora pridelených manažérov pri definovaní a implementácii personálnej politiky,
• Spolupráca so špecialistkou pre vzdelávanie na identifikácii rozvojových potrieb, vytváraní a implementácii koncepcie vzdelávania a rozvoja prideleného tímu,
• Proaktívna podpora tímov a manažérov pri znižovaní fluktuácie kľúčových ľudí, zvyšovaní spokojnosti zamestnancov, riadení výkonu a hodnotenia zamestnancov,
• Implementácia onboarding a induction procesu pre špecifiká prideleného tímu
• Sledovanie a koordinácia rozhodovania pri dobách určitých, skúšobných dobách, ukončovaní pri projektoch
• Aktívna podpora pri implementácii HR systému
• Aktívna podpora udržiavania kultúry, hodnôt, podpora internej a externej komunikácie,
• Poradenstvo, konzulting a coaching manažérov organizácie prioritne v oblasti HR a pracovno-právnej legislatívy,
• Zodpovednosť za riadnu a presnú evidenciu personálnej dokumentácie,
• Tvorba a aktualizácia interných dokumentov, smerníc a postupov, spolupráca pri príprave dokumentácie na audity
• Tvorba a formovanie organizačnej štruktúry a popisov pozícií
Druh pracovného pomeru
Plný úväzok, príp. skrátený úväzok, min. 4 h/denne
Pridaj sa k nám a buď jedna / jedným z nás! Prispej k tvorbe a rozvoju Slovenska ako otvorenej, tolerantnej a solidárnej spoločnosti.
AKÁ BUDE TVOJA NÁPLŇ PRÁCE, A AKÉ PRÁVOMOCI A ZODPOVEDNOSTI BUDEŠ MAŤ?
Tvojou úlohou bude najmä:
• Spolupodieľanie sa na príprave a implementácii HR procesov v pridelenej časti organizácie, v súvislosti s firemnou kultúrou a hodnotami,
• Podpora pridelených manažérov pri definovaní a implementácii personálnej politiky,
• Spolupráca so špecialistkou pre vzdelávanie na identifikácii rozvojových potrieb, vytváraní a implementácii koncepcie vzdelávania a rozvoja prideleného tímu,
• Proaktívna podpora tímov a manažérov pri znižovaní fluktuácie kľúčových ľudí, zvyšovaní spokojnosti zamestnancov, riadení výkonu a hodnotenia zamestnancov,
• Implementácia onboarding a induction procesu pre špecifiká prideleného tímu
• Sledovanie a koordinácia rozhodovania pri dobách určitých, skúšobných dobách, ukončovaní pri projektoch
• Aktívna podpora pri implementácii HR systému
• Aktívna podpora udržiavania kultúry, hodnôt, podpora internej a externej komunikácie,
• Poradenstvo, konzulting a coaching manažérov organizácie prioritne v oblasti HR a pracovno-právnej legislatívy,
• Zodpovednosť za riadnu a presnú evidenciu personálnej dokumentácie,
• Tvorba a aktualizácia interných dokumentov, smerníc a postupov, spolupráca pri príprave dokumentácie na audity
• Tvorba a formovanie organizačnej štruktúry a popisov pozícií
Druh pracovného pomeru
Plný úväzok, príp. skrátený úväzok, min. 4 h/denne
Zamestnanecké výhody, benefity
ČO SA TI U NÁS BUDE PÁČIŤ:
• naša spoločná práca má zmysel – vďaka nej sme schopní pomáhať konkrétnym ľuďom nielen doma, ale i vo svete
• sme výborný tím, v ktorom je radosť pracovať
• podporujeme Tvoje nápady tímovou prácou na ich realizácii
• užívame si 5 dní dovolenky navyše
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo
• naša spoločná práca má zmysel – vďaka nej sme schopní pomáhať konkrétnym ľuďom nielen doma, ale i vo svete
• sme výborný tím, v ktorom je radosť pracovať
• podporujeme Tvoje nápady tímovou prácou na ich realizácii
• užívame si 5 dní dovolenky navyše
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo
Informácie o výberovom konaní
ČO ĎALEJ?
Keď sa Ti pozícia a naša práca páči, a chceš sa k nám pridať, pošli svoj životopis i stručný motivačný list čo najskôr :-)
Upozorňujeme, že:
• ozveme sa len v prípade zhody našich očakávaní a Tvojich ponúkaných skúseností;
• žiadosti budeme posudzovať priebežne, preto v prípade záujmu odporúčame včas reagovať.
Už sa na Teba tešíme!
Ak chceš vedieť o nás viac, pozri našu stránku: https://clovekvohrozeni.sk/
Keď sa Ti pozícia a naša práca páči, a chceš sa k nám pridať, pošli svoj životopis i stručný motivačný list čo najskôr :-)
Upozorňujeme, že:
• ozveme sa len v prípade zhody našich očakávaní a Tvojich ponúkaných skúseností;
• žiadosti budeme posudzovať priebežne, preto v prípade záujmu odporúčame včas reagovať.
Už sa na Teba tešíme!
Ak chceš vedieť o nás viac, pozri našu stránku: https://clovekvohrozeni.sk/
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Teams - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
TAKTO SI ŤA PREDSTAVUJEME:
• máš vzdelanie úrovne:
o nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
o vysokoškolské I. Stupňa
o vysokoškolské II. Stupňa
• prax v oblasti ľudských zdrojov na pozícii HR generalist/Personalista min 2 roky
• prax v neziskovom sektore je pre Teba výhodou
• vyznáš sa v súvisiacich pracovnoprávnych zákonoch
• plynule komunikuješ (ústne i písomne) v anglickom jazyku min. na úrovni B2
• Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Powerpoint na úrovni pokročilý/á sú pre Teba hračkou
• máš výborné komunikačné zručnosti a príjemné vystupovanie
• dokážeš pracovať samostatne, precízne a zodpovedne a môžeme sa na Teba spoľahnúť
• si tímový/á hráč/ka, flexibilný/á a autonómny/a
• máš vzdelanie úrovne:
o nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
o vysokoškolské I. Stupňa
o vysokoškolské II. Stupňa
• prax v oblasti ľudských zdrojov na pozícii HR generalist/Personalista min 2 roky
• prax v neziskovom sektore je pre Teba výhodou
• vyznáš sa v súvisiacich pracovnoprávnych zákonoch
• plynule komunikuješ (ústne i písomne) v anglickom jazyku min. na úrovni B2
• Microsoft Teams, Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Powerpoint na úrovni pokročilý/á sú pre Teba hračkou
• máš výborné komunikačné zručnosti a príjemné vystupovanie
• dokážeš pracovať samostatne, precízne a zodpovedne a môžeme sa na Teba spoľahnúť
• si tímový/á hráč/ka, flexibilný/á a autonómny/a
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Človek v ohrození je mimovládna nezisková organizácia, ktorej cieľom je pomáhať tým, ktorí to najviac potrebujú. Od roku 1999 podávame pomocnú ruku ľuďom, ktorých najrôznejšie okolnosti oberajú o ich ľudskú dôstojnosť a slobodu. Ľuďom, ktorí trpia dôsledkami vojen, obetiam prírodných katastrof, či tým, ktorí žijú v područí autoritárskych režimov. Nepôsobíme len v zahraničí. Od nášho vzniku podávame pomocnú ruku aj ľuďom, ktorí sa ocitli v krízovej situácii na Slovensku. Po spojení síl s kolegami zo slovenskej pobočky Člověka v tísni v roku 2016 pomáhame so začleňovaním ľuďom, ktorých chudoba vytláča na okraj spoločnosti. Prostredníctvom vzdelávacích aktivít sa zároveň snažíme prispieť k budovaniu Slovenska ako otvorenej, tolerantnej a solidárnej spoločnosti.
Počet zamestnancov
150-199 zamestnancov