PLC programátor / programátorka
Brose Prievidza, spol. s r.o.
- Miesto práce: Prievidza
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 800 EUR/mesiacVýška mzdy sa odvíja od skúseností a praxe. K základu prislúchajú aj variabilné zložky mzdy a bonusy, ktoré budú bližšie vysvetlené v rámci výberového procesu.
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Pre naše oddelenie stavby strojov (montážnych liniek) hľadáme kolegu / kolegyňu, ktorého / ktorej hlavnou náplňou práce by bolo:
• nezávislá tvorba komplexného softvéru / jazyka na vysokej úrovni ako aj komplexného programovania robotov v súlade s reguláciou elektrických zariadení v rámci projektu (PLC a jazyky na vysokej úrovni),
• programovanie STEP7, TIA portál, roboty ABB / Kuka, parametrizácia kamerových systémov, skenerov, frekvenčných meničov,
• uvedenie strojov do prevádzky priamo v sídle spoločnosti v Prievidzi, podpora pri inštalácii na iných lokáciách,
• spracovanie podporných dopytov po celom svete s podporou podnikov v prípade problémov,
• definícia a kontrola bezpečnosti elektrických strojov a dodržiavanie osobitných právnych ustanovení a noriem,
• nezávislé spracovanie záručných a reklamačných nárokov na rozsiahlu prácu po konzultácii s vedúcim tímu,
• technická podpora pre kvalifikáciu nových dodávateľov a poradenstvo pre projektantov výroby v oblasti elektrotechniky a softvéru,
• vytvorenie priebežného a dodatočného výpočtu zdrojov a ich vyhodnotenie v rámci zodpovednosti za projekt,
• návrhy na konštrukčný a ekonomický návrh výrobku zameraný na montáž / výrobu v kontexte simultánneho inžinierstva v rámci seminárov a stretnutí.
• nezávislá tvorba komplexného softvéru / jazyka na vysokej úrovni ako aj komplexného programovania robotov v súlade s reguláciou elektrických zariadení v rámci projektu (PLC a jazyky na vysokej úrovni),
• programovanie STEP7, TIA portál, roboty ABB / Kuka, parametrizácia kamerových systémov, skenerov, frekvenčných meničov,
• uvedenie strojov do prevádzky priamo v sídle spoločnosti v Prievidzi, podpora pri inštalácii na iných lokáciách,
• spracovanie podporných dopytov po celom svete s podporou podnikov v prípade problémov,
• definícia a kontrola bezpečnosti elektrických strojov a dodržiavanie osobitných právnych ustanovení a noriem,
• nezávislé spracovanie záručných a reklamačných nárokov na rozsiahlu prácu po konzultácii s vedúcim tímu,
• technická podpora pre kvalifikáciu nových dodávateľov a poradenstvo pre projektantov výroby v oblasti elektrotechniky a softvéru,
• vytvorenie priebežného a dodatočného výpočtu zdrojov a ich vyhodnotenie v rámci zodpovednosti za projekt,
• návrhy na konštrukčný a ekonomický návrh výrobku zameraný na montáž / výrobu v kontexte simultánneho inžinierstva v rámci seminárov a stretnutí.
Zamestnanecké výhody, benefity
Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérii až do výšky 700 €
• Bonus pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
Nefinančné benefity
• Pružný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérii až do výšky 700 €
• Bonus pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
Nefinančné benefity
• Pružný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
Informácie o výberovom konaní
Pozícia je vhodná pre mužov aj ženy.
Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti.
Za záujem pracovať pre spoločnosť Brose ďakujeme. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí spĺňajú naše očakávania.
Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti.
Za záujem pracovať pre spoločnosť Brose ďakujeme. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí spĺňajú naše očakávania.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
automatizácia, počítačová podpora výroby a podobne
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) a Slovenský jazyk - Expert (C2)
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Prax v automatizácii, PLC, TIA portal
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Brose je štvrtým najväčším dodávateľom automobilového priemyslu v rodinnom vlastníctve. Každé druhé nové auto na svete je vybavené aspoň jedným produktom Brose. Inteligentné riešenia spoločnosti pre prístup do vozidiel a interiérov poskytujú vyšší komfort a flexibilitu. Inovatívne koncepcie tepelného manažmentu zvyšujú efektivitu a prispievajú k ochrane životného prostredia a klímy. Brose systémové riešenie umožňuje nové funkcie vo všetkých druhoch vozidiel – či už na štyroch alebo dvoch kolesách.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov