Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Inžinier kvality PPAP EMPB

BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Strojárenská, Trnava
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 198 - 1 410 EUR/mesiac13. a 14. plat
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- riadiť proces schvaľovania nového a sériového produktu podľa interných predpisov a
špecifických požiadaviek zákazníka, zabezpečiť spokojnosť zákazníka a dodržiavať
termíny;
- koordinovať, plánovať skúšky na prvých vzorkách od dodávateľov do sériovej výroby a
schvaľovať podľa požiadaviek firmy a štandardov VDA/PPAP;
- spracovávať protokoly o uvoľnení prvých vzoriek (PPAP/EMPB);
- vytvárať a aktualizovať plány skúšok/ Control Planov v pred a sériovej výrobe;
- aktualizovať/vytvárať regulačné karty v pred sériovej a sériovej výrobe a k tomu súvisiace
dokumenty;
- riadiť a koordinovať proces odchýlok;
- spolupracovať pri riešení zákazníckych a interných reklamácii a podporovať Zákaznícky
tím;
- riadiť zmeny PFMEA/ Control Planov/ plány skúšok;
- koordinovať a riadiť Safe Lunch;
- uvoľniť sériovú výrobu nových a zmenených výrobkov podľa príslušných skúšok /
sériového vzorkovania zákazníkom pre výroby dielov;
- riadiť a zabezpečiť kontrolu auditu výrobkov a rekvalifikácii zodpovedajúcej požiadavkám
noriem, zákazníka a procesov zodpovedajúcej interným a externým predpisom kvality,
spolupracovať pri plánovaní výrobkových auditov podľa špecifických požiadaviek
zákazníka,
- riadiť skúšky a vypracovávať protokoly na prvých vzorkách počas prvovzorkového konania
o prvých vzorkách pre nové nábehy, technické zmeny a preskladnené diely podľa plánu
a termínov;
- koordinovať a riadiť kritické znaky (CC, SC), bezpečných dielov (DTLD) a analyzovať
spôsobilosti podľa požiadaviek BESK a zákazníka;

Zamestnanecké výhody, benefity

- kompletný program zaškolenia a možnosť ďalšieho profesionálneho rozvoja a rastu
- flexibilita pracovného času
- široký sociálny program (vernostné, nadštandardná zdravotná starostlivosť, možnosť
prispievania na DDS, výhodne dotovaná strava)

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

technické

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti

Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
SAP - Základy

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- komunikatívnosť, samostatnosť, zodpovednosť, flexibilita, trpezlivosť, detailnosť, prezentačné zručnosti, odolnosť voči stresu, ochota ďalej sa vzdelávať,
- čítanie technickej dokumentácie,
- G8D, 5 prečo,
- FMEA, SPC,Kaizen - výhodou
- interný audítor podľa ISO/TS 16949,
- procesný audítor podľa VDA 6.3 - výhodou

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Spoločnosť BOGE Elastmetall Slovakia, a.s. v Trnave patrí medzi najstabilnejších zamestnávateľov v trnavskom regióne s mnoho ročnou históriou. Pracujú pre nás ľudia, ktorí sú nielen manuálne zruční a sú špecialisti vo svojom odbore, ale zároveň ich spája i záujem o nové technológie v oblasti automobilového priemyslu.

Takmer 900 zamestnancov venuje svoje každodenné úsilie zabezpečeniu čo najkvalitnejšej výroby a poskytuje služby, ktoré oceňujú i zákazníci ako sú značky Porsche, Ferrari, Maserati, Volvo, Fiat a ďalší. Výsledkom sú bezpečné autá s našimi silentblokmi a plastovými komponentami ako napríklad pedálové súpravy.

Okrem výroby prinášame aj nové koncepčné riešenia. Od roku 2007 pracuje priamo v Trnave tím vývojových inžinierov, ktorí neustále inovujú diely podľa požiadaviek zákazníka.

Do našej spoločnosti hľadáme ľudí, ktorí zdieľajú aj naše spoločné hodnoty, ktorými sú precíznosť, zodpovednosť, inovácie a korektné zamestnanecké vzťahy s prvotriednou starostlivosťou o našich ľudí.

BOGE je zamestnávateľ, ktorý sa snaží naplniť nielen požiadavky zákazníkov, ale dbá i o svojich zamestnancov s cieľom poskytnúť nielen férové finančné ohodnotenie a mnoho benefitov, ale snahou dať im aj „niečo“ navždy (nové zručnosti, znalosti, podporu pri vzdelávaní).

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov