Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Vedúci/a oddelenia ľudských zdrojov
Banskobystrická regionálna správa ciest, a.s.
- Miesto práce: Majerská cesta 94, Banská Bystrica
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 700 EUR/mesiacKu základnej mzde sú priznávané variabilné zložky prislúchajúce k danej pozícii v súlade so Mzdovým poriadkom. Osobné ohodnotenie po skúšobnej dobe do výšky 15% základnej mzdy a polročné odmeny až do výšky 60% základnej mzdy.
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do nášho kolektívu hľadáme nového skúseného kolegu/kolegyňu, ktorý/á:
• bude vytvárať a spravovať riadiace akty za oblasť riadenia ľudských zdrojov,
• bude riadiť procesy náboru, výberu a nástupu zamestnancov do pracovného pomeru,
• bude riadiť proces adaptácie nového zamestnanca,
• sa bude aktívne podieľať na tvorbe a aktualizácii organizačnej schémy,
• sa bude podieľať na metodike odmeňovania zamestnancov,
• bude riadiť proces vzdelávania zamestnancov a zákonných školení,
• bude poskytovať poradenstvo vedúcim pracovníkom aj ostatným zamestnancom v otázkach ľudských zdrojov
• bude vytvárať a spravovať riadiace akty za oblasť riadenia ľudských zdrojov,
• bude riadiť procesy náboru, výberu a nástupu zamestnancov do pracovného pomeru,
• bude riadiť proces adaptácie nového zamestnanca,
• sa bude aktívne podieľať na tvorbe a aktualizácii organizačnej schémy,
• sa bude podieľať na metodike odmeňovania zamestnancov,
• bude riadiť proces vzdelávania zamestnancov a zákonných školení,
• bude poskytovať poradenstvo vedúcim pracovníkom aj ostatným zamestnancom v otázkach ľudských zdrojov
Zamestnanecké výhody, benefity
Flexibilný pracovný čas a možnosť využívať HO.
25 dní dovolenky pre každého.
Ostatné benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy.
25 dní dovolenky pre každého.
Ostatné benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy.
Informácie o výberovom konaní
Štruktúrovaný životopis spolu so žiadosťou, prosím posielajte e-mailom na: [email protected] s uvedením predmetu: "Vedúci oddelenia ľudských zdrojov". Kontaktovaní budú iba tí uchádzači, ktorí budú najlepšie spĺňať požiadavky na danú pozíciu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
riadenia ľudských zdrojov
Počet rokov praxe
4
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• zmysel pre zodpovednosť a dodržiavanie termínov,
• znalosť pracovno-právnych vzťahov vyplývajúcich zo Zákonníka práce a Zákona o výkone práce vo verejnom záujme,
• schopnosť analyzovať a riešiť problémy,
• riadiace a organizačné schopnosti,
• schopnosť tímovej spolupráce.
• aktívny vodič.
• znalosť pracovno-právnych vzťahov vyplývajúcich zo Zákonníka práce a Zákona o výkone práce vo verejnom záujme,
• schopnosť analyzovať a riešiť problémy,
• riadiace a organizačné schopnosti,
• schopnosť tímovej spolupráce.
• aktívny vodič.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Hlavným zameraním Banskobystrickej regionálnej správy ciest, a.s. je údržba ciest II. a III. triedy a príprava investičných zámerov na týchto komunikáciách. Zároveň vykonáva niektoré činnosti aj na cestách I. triedy na základe zmluvy so Slovenskou správou ciest alebo na miestnych komunikáciách podľa objednávok samospráv a v závislosti od časovej vyťaženosti stredísk. So svojimi 17-timi strediskami pôsobí v oblastiach sever, stred a juh v rámci Banskobystrického regiónu. Jediným akcionárom je Banskobystrický samosprávny kraj. Zameranie výkonov sa odvíja od ročného obdobia. Počas zimnej sezóny zabezpečuje zimnú údržbu ciest (odhŕňanie snehu, posýpanie vozovky chemickým a inertným posypovým materiálom, odstraňovanie snehu frézovaním, zarezávanie snehových a ľadových hrboľov a pod.). Letná údržba ciest realizovaná v období od apríla do októbra/novembra zahrňuje vysprávky ciest asfaltovou emulziou, obaľovanou zmesou za tepla a za studena, zvislé a vodorovné dopravné značenie, montáž, nátery a opravy zvodidiel, kosenie trávnatých porastov v bezprostrednom okolí ciest, čistenie rigolov, priekop, vpustov a šácht, umývanie a zametanie ciest, parkovísk a odpočívadiel, údržbu a opravu mostov, ako aj odstraňovanie následkov dopravných nehôd.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov