Referent/ka senior + finančný konzultant/ka (Banská Bystrica)

Referent/ka senior:

• referent/ka pre referát internej siete podporujúcej poskytovanie poistných produktov/správa administratívy s tým súvisiaca
• komunikácia s priamym nadriadeným a so spolupracujúcimi odbormi v rámci spoločnosti
• komunikácia so zástupcami obchodnej siete
• sledovanie a dodržiavanie – metodiky, interných predpisov a noriem pre obchodnú sieť
• práca so štatistikami, reporting, kampaňový manažment
• spracovanie a vyhodnocovanie údajov - správa agendy spojenej so zazmluvňovaním, zmenami a odzmluvňovaním nových a existujúcich finančných konzultantov
• individuálne zadania podľa pokynov nadriadeného
• materiálno – technické zabezpečenie pre referát 
• participácia pri organizácii školení/akcií s min. počtom 30 až 300 účastníkov

Finančný konzultant/ka:

• spolupráca s ostatnými finančnými konzultantmi pri plnení určených obchodných plánov
• realizácia poisťovňou určených úkonov v rámci poistných kampaní poisťovne smerujúcich k uzatváraniu nových poistných zmlúv, dopoistenie pripoistení na existujúcich poistných zmluvách
• realizácia poisťovňou určených úkonov v rámci telefonického kontaktovania klientov, resp. potenciálnych klientov
• starostlivosť o klientov v zmysle poistných zmlúv zaradených v poistnom kmeni poisťovne
• kontaktovanie klientov za účelom dohodnutia obchodných stretnutí
• realizácia ostatných činností v rámci aktivít obchodu na základe pokynov poisťovne

• skrátený pracovný pomer (3 hod denne) + práca na základe zmluvy o obchodnom zastúpení (Zmluva o obchodnom zastúpení pri sprostredkovaní poistenia s dodatkom, ktorého predmetom sú presne vydefinované činnosti finančného konzultanta s pevne stanovenou odmenou za ich vykonanie vo výške 650 €/mesiac)

 Referent/ka senior:

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 250 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonný príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorazové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• možnosť telepráce 1 deň v týždni 

Finančný konzultant/ka:

• účasť na firemných tímových aktivitách organizovaných spoločnosťou (školenia, konferencie, spoločenské podujatia)