Senior Financial Risk Manager

Úlohy súvisiace s oceňovaním a monitorovaním finančných a poistných rizík:

1. Špecificky pre ASP: výpočet rizikového kapitálu v ASP za pomoci skupinových softvérov 

2. Špecificky pre ASDSS: spracovanie dát a modelovanie finančných rizík v ASDSS za pomoci existujúceho modelu   

3. Pre obe spoločnosti:  

• realizácia a vyhodnocovanie pravidelných záťažových testov a analýz, komentovanie výsledkov
• monitorovanie limitov a ukazovateľov súvisiacich s finančnými a poistnými rizikami
• príprava správ a reportov týkajúcich sa riadenia rizík, prezentovanie výsledkov analýz
• komunikácia a spolupráca s členmi tímu ako aj s inými kolegami v rámci oboch spoločností, najmä s útvarom finančných aktuárov, investovania a upisovania
• spolupráca na rozvoji a posilňovaní systému správy a riadenia finančných a poistných rizík, napr. zvyšovanie efektivity a kvality jednotlivých procesov, činností, aktualizácia interných smerníc a postupov

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 250 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• po skúšobnej dobe možnosť telepráce 3 dni v týždni

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Táto pracovná pozícia je na 2 súbežné pracovné pomery v dvoch spločnostiach, oba na kratší pracovný čas v určenom pomere k ustanovenému týždennému rozsahu pracovného času: Allianz - Slovenská poisťovňa (ASP) 80% a Allianz - Slovenská dôchodková správcovská spoločnosť (ASDSS) 20% v pomere 80:20, t.j. spolu 100% = 38,75 hod./týždenne. 

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, rod, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.