Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
IT Sales - Predaj počítačov, HW a SW pre stálych firemných klientov a VO
AlfaPro spol. s r.o.
- Miesto práce: Znievska, Petržalka, Slovensko, Bratislava (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
- Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1 500 EUR/mesiac1100 EUR je základná zložka mzdy k tomu treba vždy pripočítať podiel z predaja (marže). Výsledná mzda záleží od šikovnosti obchodníka. Zo skúsenosti vieme, že je to priemerne 1500-1700 brutto každý mesiac bez problémov. Horná hranica odmeny nie je stanovená a sú mesiace kde sa dá zarobiť aj výrazne viac ako je priemer. Prvé tri mesiace pri zábehu garantujeme mzdu 1500 EUR brutto.
- Termín nástupu: ASAP
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme človeka na obchodné oddelenie, ktorého IT baví ako nás, je kreatívny a komunikatívny, vie veci úspešne dotiahnuť do konca a chce robiť prácu, z ktorej aj vidí výsledky. Hľadáme kolegu do partie s ktorým bude aj zábava ale na ktorého prácu sa môžeme všetci spoľahnúť.
Tvojou náplňou práce bude:
1. Aktívne vyhľadávanie a zapájanie sa do výberových konaní na elektronickom trhovisku v VO.
2. Predaj tovarov a služieb existujúcim a novým klientom, pripravovať ponuky a plniť stanovený obchodný plán.
3. Spolupráca s ďalšími kolegami z obchodného oddelenia na príprave obchodnej stratégie.
4. Príprava podkladov k fakturácii a práca v skladovom hospodárstve.
5. Zodpovednosť za nákupy a predaj tovarov a služieb.
6. Hľadanie nedostatkov a možných zlepšení u klienta - návrh a predaj.
Tvojou náplňou práce bude:
1. Aktívne vyhľadávanie a zapájanie sa do výberových konaní na elektronickom trhovisku v VO.
2. Predaj tovarov a služieb existujúcim a novým klientom, pripravovať ponuky a plniť stanovený obchodný plán.
3. Spolupráca s ďalšími kolegami z obchodného oddelenia na príprave obchodnej stratégie.
4. Príprava podkladov k fakturácii a práca v skladovom hospodárstve.
5. Zodpovednosť za nákupy a predaj tovarov a služieb.
6. Hľadanie nedostatkov a možných zlepšení u klienta - návrh a predaj.
Zamestnanecké výhody, benefity
Výborný kolektív, vzdelávanie, super nápomocného šéfa.
Viac voľnosti a slobody, možnosť sa učiť, zmysluplnú prácu.
Sme firma, ktorá robí veci inak už viac ako 16 rokov.
Pozri si video ako to u nás vyzerá https://youtu.be/4fCg26t3fB4
Sme kolegami a zároveň kamarátmi. Spolu tvoríme tím, ktorý spolupracuje a pomáha si aj v súkromnom živote. Samotný tím sa významnou mierou podieľa na smerovaní celej spoločnosti a každý môže prispieť svojimi nápadmi.
Pre celý tím / firmu je dôležitý výsledok práce. Nie či prídeš o 5 minút neskôr do práce, alebo či si počas pracovnej doby vybavíš súkromnú záležitosť. Dôležitá je spolupráca, aby bol klient a aj tím spokojný. Nikdy nezažiješ nudné vytváranie reportu v Exceli, o ktorom význame a prínose nebudeš vedieť.
Benefity na pozíciu:
1, Podiel na na marži z predaja (strop nie je)
2, Veľká voľnosť pri návrhu stratégii predaja
3, Rozumné plány
4, Zaškolenie, školenia od vendorov, vzdelávanie
5, Polročné odmeny po odpracovanom roku
6, Odmeny za nadštandardnú prácu
7, Omena za splnenie ročného plánu po odpracovanom roku
Benefity firemné:
• členovia tímu si môžu nakupovať IT tovar za veľmi výhodne podmienky
• MultiSport karta 70% hradených zamestnávateľom
• odmeny pred letom a pred Vianocami
• možnosť používať firemné vozidlá na súkromné účely
• mobilný telefón aj na súkromné účely
• pracovné náradie je k dispozícii aj súkromne
• možnosť práce z domu
• dovolenka nad rámec zákona
• sick days
• voľno a finančný príspevok navyše pri narodení dieťaťa
• príspevok alebo plné preplatenie školenia / kurzu
• bezúročné pôžičky
• pitný režim a snack na pracovisku
• spoločné raňajky
• stolný futbal
Samozrejmosťou sú pravidelné spoločné akcie, kde je kopec zábavy. Navzájom sa členovia tímu vzdelávajú na školeniach. Pri projektoch sa dajú získať štedré odmeny a taktiež máme aj systém nefinančného odmeňovania za proaktivitu a prínosy, ktoré pomôžu celému tímu a našim klientom. Spoločne budujeme knowleadge base databázu, aby sme mali prácu bez stresu. Sídlime v nových moderných priestorch, kde máme napríklad aj oddychovú miestnosť. Ak ti tu niečo chýba, poď s nami pracovať a zmeň to.
Viac voľnosti a slobody, možnosť sa učiť, zmysluplnú prácu.
Sme firma, ktorá robí veci inak už viac ako 16 rokov.
Pozri si video ako to u nás vyzerá https://youtu.be/4fCg26t3fB4
Sme kolegami a zároveň kamarátmi. Spolu tvoríme tím, ktorý spolupracuje a pomáha si aj v súkromnom živote. Samotný tím sa významnou mierou podieľa na smerovaní celej spoločnosti a každý môže prispieť svojimi nápadmi.
Pre celý tím / firmu je dôležitý výsledok práce. Nie či prídeš o 5 minút neskôr do práce, alebo či si počas pracovnej doby vybavíš súkromnú záležitosť. Dôležitá je spolupráca, aby bol klient a aj tím spokojný. Nikdy nezažiješ nudné vytváranie reportu v Exceli, o ktorom význame a prínose nebudeš vedieť.
Benefity na pozíciu:
1, Podiel na na marži z predaja (strop nie je)
2, Veľká voľnosť pri návrhu stratégii predaja
3, Rozumné plány
4, Zaškolenie, školenia od vendorov, vzdelávanie
5, Polročné odmeny po odpracovanom roku
6, Odmeny za nadštandardnú prácu
7, Omena za splnenie ročného plánu po odpracovanom roku
Benefity firemné:
• členovia tímu si môžu nakupovať IT tovar za veľmi výhodne podmienky
• MultiSport karta 70% hradených zamestnávateľom
• odmeny pred letom a pred Vianocami
• možnosť používať firemné vozidlá na súkromné účely
• mobilný telefón aj na súkromné účely
• pracovné náradie je k dispozícii aj súkromne
• možnosť práce z domu
• dovolenka nad rámec zákona
• sick days
• voľno a finančný príspevok navyše pri narodení dieťaťa
• príspevok alebo plné preplatenie školenia / kurzu
• bezúročné pôžičky
• pitný režim a snack na pracovisku
• spoločné raňajky
• stolný futbal
Samozrejmosťou sú pravidelné spoločné akcie, kde je kopec zábavy. Navzájom sa členovia tímu vzdelávajú na školeniach. Pri projektoch sa dajú získať štedré odmeny a taktiež máme aj systém nefinančného odmeňovania za proaktivitu a prínosy, ktoré pomôžu celému tímu a našim klientom. Spoločne budujeme knowleadge base databázu, aby sme mali prácu bez stresu. Sídlime v nových moderných priestorch, kde máme napríklad aj oddychovú miestnosť. Ak ti tu niečo chýba, poď s nami pracovať a zmeň to.
Informácie o výberovom konaní
Ak ťa ponuka oslovila pošli nám svoj životopis na [email protected] a napíš nám do emailu 10 slov prečo máme vybrať práve teba.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Pokročilý (C1) a Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
* Mať základné technické znalosti o HW a SW
* Mať rozhľad v IT produktoch SW a HW
* Mať veľmi dobré komunikačné schopnosti
* Samostatnosť pri riešení pridelených úloh a zároveň byť tímový hráč
* Flexibilita a schopnosť prijať zodpovednosť
* Korektnosť a lojalita
* Mať rozhľad v IT produktoch SW a HW
* Mať veľmi dobré komunikačné schopnosti
* Samostatnosť pri riešení pridelených úloh a zároveň byť tímový hráč
* Flexibilita a schopnosť prijať zodpovednosť
* Korektnosť a lojalita
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť AlfaPro spol s r.o. sa zameriava už od roku 2006 na garantovanú proaktívnu správu počítačových sietí pre firmy, začínajúc od 2 do 500 PC. Našimi klientmi sú úspešné spoločnosti, ktoré chcú svoj čas efektívne využívať do svojej primárnej obchodnej činnosti a IT vnímajú ako dôležitý prostriedok, o ktorý by sa mala starať spoločnosť, pre ktorú je to primárna činnosť. Odlišujeme sa tým, že naši klienti neplatia za odpracované hodiny opravou chýb, ale za efektívne fungujúci systém. Cely náš tím IT špecialistov je pripravený nie len hasiť vzniknuté problémy, ale hlavne predchádzať im a pomáhať zvýšiť efektivitu procesov vo firme za pomoci IT riešení a priniesť tak pridanú hodnotu.
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov