Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Zaujímavá práca pracovníka vo výrobe na 2 zmeny (ranná/poobedná) alebo na 3 zmeny (ranná/ poobedná/ nočná). Výber zmennosti je len na tebe!

ADECCO Slovakia, s. r. o.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Námestovo
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 4,78 EUR/hod.+ príplatky za poobednú, nočnú zmenu + variabilná zložka (0,20€/hod. - 0,50€ /hod.)
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme nových kolegov do novej výrobnej spoločnosti, ktorí majú záujem o prácu na 2 zmeny (ranná/poobedná) alebo 3 zmeny (ranná/poobedná/nočná).

Prihlás sa a ihneď sa staň naším novým kolegom!

- práca vo výrobe,
- vykonávanie jednotlivých operácií vo výrobe podľa pracovných inštrukcií,
- práca na 2- zmeny (ranná/poobedná) alebo 3-zmeny (ranná, poobedná, nočná),
- miesto výkonu práce je Námestovo (areál PUNCH),
- práca je vhodná pre mužov aj pre ženy.

Zamestnanecké výhody, benefity

- základná mzda 4,78€/hod. + príplatky za poobedné aj nočné zmeny,
- príplatok za splnenie ukazovateľov (0,30 €/hod),
- príplatok za podiel na produktivite (0,20 €/hod),
- stravovanie v závodnej jedálni,
- dlhodobá a stabilná práca na hlavný pracovný pomer,
- istota stabilného príjmu,
- výplata 15. v mesiaci,
- vstupná lekárska prehliadka ZADARMO,
- možnosť prechodu do kmeňa.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

základné vzdelanie
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Adecco Slovakia s.r.o. is a leader in providing tailor-made personnel services.
The quality of our services reflects a thorough knowledge of the market and a deep understanding of the needs of our clients. We have been gathering experience and knowledge for 50 years and implementing modern techniques and methods of work.
We design new solutions for our clients to increase the efficiency and cost effectiveness of human resources processes.

Počet zamestnancov

50-99 zamestnancov