Práca SME SME.sk
Pridať inzerát

Plánovač/Inžinier údržby s vyhláškou §21 !

ADECCO Slovakia, s. r. o.

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Žilina
  • Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Od 1 350 EUR/mesiac+ 13,14-ty plat, štvrťročné bonusy (výsledná výška mzdy závisí od Vašich skúseností ! )
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- zabezpečovanie plynulej prevádzky, údržby a riešenie technických problémov výrobných zariadení
- zvyšovanie produktivity a kvality a minimalizácia nákladov
- príprava návrhov projektov a plánov údržby a riadenie realizácie projektov
- vyhodnocovanie, analyzovanie a uzatváranie výsledkov údržby opráv, prestojov, spotreby náhradných dielov
- spolupráca s externými dodávateľmi pri spúšťaní technológií

Zamestnanecké výhody, benefity

- práca priamo do KMEŇA spoločnosti
- 13. a 14. mzda
- flexibilný pracovný čas
- osobné hodnotenie + štvrťročné bonusy
- Cafetéria

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Ostatná priemyselná výroba

.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

elektrotechnika, mechatronika, strojárstvo

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- elektrotechnická vyhláška min. §21
- čítanie dokumentácie (elektrotechnická a mechanická )
- znalosť pneumatiky, hydrauliky, snímačov
- Simatic Step 7 - nemusí byť nutne programovanie, aspoň diagnostika
- práca s PC, SAP systém - výhoda

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Adecco Slovakia s.r.o. is a leader in providing tailor-made personnel services.
The quality of our services reflects a thorough knowledge of the market and a deep understanding of the needs of our clients. We have been gathering experience and knowledge for 50 years and implementing modern techniques and methods of work.
We design new solutions for our clients to increase the efficiency and cost effectiveness of human resources processes.

Počet zamestnancov

50-99 zamestnancov